人事総務部門様向けの 社員がいきいきと働ける会社づくりとは 〜健康経営とメンタルヘルスの観点から〜というテーマにて弊社主催でセミナーを開催させていただくことになりました。
人口減少時代に突入し、企業が勝ち残っていくためには、優秀な人材の確保と有効活用が鍵となります。
従業員が最大限能力を発揮し生産性を高めるためには、モチベーションの向上や活き活き働くための体調管理、職場環境の整備が大切です。
第一部では、健康経営の観点から、健康リスクが企業に与える影響、健康経営に取り組む意義や押さえておきたいポイントなどを企業の取り組み事例を交えて説明します。
第二部では、ヘルスケア領域においてフィジカルケアと並ぶ主軸を構成するメンタルヘルスケアについて、良書の密接な金木についても触れた上で、ストレス対策を中心に基本的な理解とシンプルな対策、そして活き活き職場の実現に向けた職場環境改善について解説します。
【日 時】2018年8月3日(金) 15:00〜17:00 (受付開始 14:30) 【場 所】碧南商工会議所 2F 205会議室 【対 象】企業の人事総務部門責任者・ご担当者様 (定員:40名) *定員になり次第、締め切りとさせていただきます。予めご了承願います。 |
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<第1部> 15:05〜15:55 | 講 師 |
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『健康経営で活気ある会社に』
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MS&ADインターリスク総研株式会社 リスクマネジメント第四部 健康・医療サービス開発室 主任コンサルタント 田中ゆか (プロフィール) 健康・医療サービスの開発や健康経営関連のコンサルティングに従事。健康経営銘柄取得企業や健康経営優良法人認定企業等、健康経営に取り組む先進企業へのインタービュー調査を多数実施。 |
<第2部> 16:05〜17:00 | 講師 |
『メンタルヘルス対策ーいきいき職場の実現ー』
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MS&ADインターリスク総研株式会社 リスクマネジメント第一部 労災・安全文化グループ マネージャー上席コンサルタント 中小企業診断士 石田 勝彦 (プロフィール) 労働安全衛生、安全文化醸成関連のコンサルティングに従事、ヒューマンエラー対策・安全活動のポイント・メンタルヘルス対策・働き方改革・ハラスメント対策・労災の企業責任等の講演・研修を多数実施。 |
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